Potenzialanalyse und Kompetenz-Coaching

Möchten Sie auffallen? Herausstechen? Strahlen? Neue Facetten und schlummernde Potenziale in sich zum Leben erwecken? 

Betrachten Sie sich aus einer anderen Perspektive und erkennen Sie, was noch alles an Potenzialen und Wünschen in Ihnen schlummert. Vielleicht wollen Sie neue berufliche Schritte wagen?

Ich unterstütze Sie dabei, herauszufinden, was Sie am Liebsten tun und wie Sie Ihre Potenziale im Berufsalltag verstärkt einsetzen können.

Ich freue mich darauf, Sie in diesem Kapitel zu unterstützen und Sie beim Verfassen Ihres beruflichen Drehbuchs kreativ und humorvoll zu unterstützen.

Coaching / Sparring  von Führungskräften 

Erleben Sie als Führungskraft gerade herausfordernde oder turbulente Zeiten? Die Ansprüche an Führungskräfte nehmen zu. Mitarbeitende wünschen sich einerseits Autonomie, anderseits auch Leitplanken, innerhalb deren sie sich bewegen können. Vermitteln von Sinnhaftigkeit und Begeisterung sind Aspekte, die dabei in die Führung einfliessen sollten. 

Greifbare Führungskräfte, die trotz Distanz und Unsicherheiten nahbar sind und mit Weitsicht und Zuversicht führen, sind gefragt.

Ich stehe Ihnen zur Seite auf Ihrem Weg zur spürbaren, authentischen und selbstreflektierten Führungskraft. .

Teamentwicklung und Kulturveränderungen

Stehen bei Ihnen auch immer wieder Veränderungen an? Kämpfen Sie mit Widerständen? Wie gelingt es Ihnen, Ihr Team mit ins Boot zu nehmen? 

Gerade in Zeiten der Veränderung, Unsicherheit und zunehmender Komplexität und Schnelligkeit streben wir nach Zugehörigkeit, wollen gemeinsame Ziele und Teil eines Ganzen sein. 

Ich begleite Sie und Ihr Team auf dem Weg dahin.

Allenfalls steht bei Ihnen eine Kulturveränderung an. Was braucht es, um das Mindset, Haltungen, Einstellungen und Werte nachhaltig zu verändern? Wie können Sie als Führungskraft unterstützen? Ich berate Sie gerne dazu.

Verborgene Potenziale entdecken und nutzen

Potenzialerfassung und -abklärung für Führungspersonen und Mitarbeitende, die sich, Ihre Persönlichkeit und Ihre Kompetenzen weiterentwickeln wollen. Die herausfinden wollen, was Ihnen Energie und Kraft verleiht und Spass macht.

6 bis 8 Termine mit Potenzialerfassung, strukturierten Interviews und anschliessenden individuellen Kompetenz-Coaching.

Eine Zeit "blau machen" im Grünen

Coaching und Sparring von Führungskräften, die eine neue Rolle übernommen haben, sich in herausfordernden Situationen befinden und / oder Ihr Führungsverständnis und Ihre Haltung bewusst reflektieren möchten mit einem Sparringpartner.

Wahlweise 1 Tag Intensivbegleitung draussen in der Natur
oder in individuell gestaltbaren Einzelterminen. 

Auszeit für Teams, um sich (wieder) zu finden 

Intensive Begleitung bei Teamentwicklungs- oder Kulturentwicklungsmassnahmen als nachhaltiger Prozess, damit Mitarbeitende sich wieder zugehörig fühlen und ihren Beitrag an das grosse Ganze kennen und spüren. Gerade auch in Zeiten der Veränderung.

Individuelle Gestaltung, je nach persönlichen Bedürfnissen und Zielsetzung